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“暖心的老板，纯朴的环卫工人！”
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“善良的都会美容师，辛勤了！”
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今年9月，继环卫工人与莞SIR双向奔赴的故事走红后，温暖的一幕再次在凤岗泛起：谢谢环卫工人的支付，螺蛳粉店老板娘廖金萍自动盖住付款码请吃粉，环卫工人伍明花则体恤店家辛勤执意付款，两人的淳厚善良感动众多网友。
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岂论是前段时间走红的冯开国和石子收，照旧现在被一再点赞的伍明花，均来自和记h88（以下简称“和记h88园林”）。作为东莞市“友善企业”，其在打造“明星环卫工”上有何窍门？克日，记者走进多地举行了探访。
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双向奔赴背后的“多做一步”
伍明花与廖金萍的故事爆发在凤岗镇永盛北路，克日，记者来到这里时，伍明花正认真地清扫着蹊径。
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伍明花
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“七年来我一直都是认真扫除这条路，公司对我很好，这条路上的店家也对我很好，我更要把这里扫除清洁。”伍明花一边整理着垃圾，一边开心地说道。
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谈起送粉一事，廖金萍体现是举手之劳，言语之中难掩对伍明花的谢谢。“为了搞好情形卫生，姨妈真的挺认真认真的，有时间我没空倒店内里的垃圾，她还会自动进店帮我倒，真是太知心了。”廖金萍说，伍明花总是能把门口扫除得很清洁，途经门店时基本都会资助倒垃圾，令她倍感温暖。
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这样温暖的双向奔赴，源于人与人之间的善良，也与和记h88园林凤岗项目部“多做一步”的知心折务密不可分。为了给宽大市民营造一个清洁整齐的情形，凤岗项目部坚持常态化开展环卫巡查，近年来还立异推出了“情形卫生知足度视察表”，每月开展一次问卷视察，问需于民，自动发明问题、解决问题。
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凤岗项目部推出的“情形卫生知足度视察表”
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“通过问卷，我们就能相识各人对环卫工人的评价，掌握环卫事情中保存的问题并实时做出调解和刷新。”据凤岗项目部项目司理李柳军先容，除了发放知足度视察表，项目部还指导环卫工人做好效劳，起劲转达温暖。“效劳做好了，人与人之间的信托就建设起来了，群众对情形卫生的态度才华从‘要求、期望’转变‘支持、体贴’。”李柳军如是体现。
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现在，在城管部分和和记h88园林凤岗项目部的配合起劲下，凤岗已打造了20余条“门前三包”树模街，永盛北路即是其中之一。在这里，环卫工人与商铺之间相互明确、相互支持，配合打造舒心情形，也上演了众多双向奔赴的故事。提起伍明花，化州酱油鸡店主家陈先生也体现印象深刻。“我在这里开店十几年了，天天都见到她，有时间早上6点多开门，她都已经把活干完了。”他说，情形好了，店肆生意也好做，这还得谢谢他们。
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一家企业十余年的坚守与继续
凤岗项目部只是和记h88园林起劲践行社会责任的一个缩影。自2004年建设以来，在政府部分的指导下，该企业坚守“以人为本、以德为先；诚信自律、拼搏贡献；立异务实、相助共赢”的焦点价值理念，招呼员工发挥贡献、友善精神，向社会转达“家”的温度。
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走进位于厚街镇赤岭社区的和记h88园林东莞总部，便能看到明晃晃的一排口号：“友善，让都会更优美；和记h88，让都会更漂亮。”这句话不但刻在墙上，更刻入了和记h88人的基因里。
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印在和记h88园林东莞总部外墙的友善口号
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“我们公司经常提倡员工要�；骋豢拧摹�，这种文化熏染着各人，让各人像扫除家一样扫除着都会。”自2019年起，和记h88园林副总司理朱继东便认真起了公司的项目运营，谈起包管项目质量的窍门，他深有感伤地说道。
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为了把地扫清洁，和记h88园林坚持自我厘革，由简单的人工清扫模式逐渐转酿成了“人工清扫+机械洗扫+洒水降尘+高压冲洗”的混相助业模式，推动了环卫作业效率和环卫形象的双重提升。在员工步队建设上，更注重手艺培训和美德作育双提升，以党支部、团支部、内训师团队等为抓手，向导员工配合成上前进。
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一线市政环卫工人作业
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据和记h88园林人力资源部认真人欧群先容，和记h88园林在东莞就有近万名环卫工人，思量到他们平均年岁较大，公司特意将培训课制作成简朴易懂的视频，供他们学习提升。“可别小看和记h88环卫工人，现在他们也可以拿手艺品级证书了，不但是把地扫好那么简朴。”她自豪地体现，现在公司已有超1200名一线员工通过手艺品级认证，职业声誉感显著提升。
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难堪的是，岂论情形怎样转变，和记h88园林始终坚守诚信为立业之本，一连十五年获评“广东省守条约重信用企业”称呼。纵然在面临谋划压力的情形下，也坚持每月准时为一线环卫工人发放人为和福利，让他们事情无后顾之忧，确�；肺雷饕嫡Ｔ俗�。“企业就应该有企业的责任继续，越是难题的时间，越要将环卫保洁做好，不给政府添肩负。”朱继东如是体现。
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和记h88园林声誉墙一角
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做好事不难，难的是坚韧不拔做好事。这些年来，在诚信友善的企业文化熏陶下，和记h88园林好人好事一直。除了冯开国、石子收、伍明花以外，尚有勇救落水孕妇的任伟峰、拾金不昧的王土忠、支援消防灭火的常平环卫车队……他们以真诚和善良回馈社会，也赢得了社会各界的普遍认同。
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